…de leur manager ! Mais cela ne les encouragent pas à prendre la place !
Ces 2 points sont révélés dans l’enquête de APEC et intitulée “Cadres et management”. Une relation paradoxale entre satisfaction et désaffection.
Ce coup de mou sur l’ambition est notamment constaté chez les plus jeunes et les hommes. L’organisation et les conditions du travail semblent des freins majeurs avec les horaires à rallonge et la difficulté d’avoir accès au télétravail.
Eric LESTANGUET
